Specialista/specialistka v oblasti zahradní architektury

Olomouc
33.280 – 38.570 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Statutární město Olomouc hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Výběrové řízení č. 2025/18
Druh práce: výkon komplexních a koncepčních činností v oblasti zeleně zařazených v odboru městské zeleně a odpadového hospodářství
Pracovní poměr: doba určitá – zástup po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Zákonné předpoklady:

  • státní občanství ČR; občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru; popřípadě povolení k trvalému pobytu v České republice u fyzické osoby, která je cizincem a která není uvedena výše
  • dosažení věku 18 let
  • plná svéprávnost
  • bezúhonnost
  • znalost českého jazyka
  • splnění dalších předpokladů pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem

Požadovaná kvalifikace:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním

Obor: zahradnictví, krajinářská architektura, zahradní architektura výhodou
Praxe: praxe ve veřejné správě výhodou
Jiné požadavky:

  • schopnost koncepční práce
  • samostatnost
  • adaptabilita
  • znalost práce na PC (Word, Excel)
  • dobré organizační a komunikační schopnosti
  • řidičský průkaz skupiny B
  • flexibilita
  • schopnost jednat s lidmi
  • ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům

Bližší specifikace pracovní činnosti:

  • zadávání a spolupráci na rozvojových dokumentech města v oblasti strategie zeleně
  • příprava odborných podkladů a odborná vyjádření pro zástupce města v oblasti rozvoje městské zeleně
  • zadávání a zpracovávání architektonických řešení zahradních a parkových úprav
  • zadávání a zpracovávání studií veřejných prostranství v oblasti zeleně (jako jsou náměstí, ulice, parky, dětská hřiště, sportoviště, nábřeží), včetně zapojení veřejnosti
  • spolupráci při přípravě investičních akcí města ohledně obnovy městské zeleně včetně obnovy veřejných prostranství

Přihláška – uchazeč je povinen podat písemnou přihlášku, která musí obsahovat:
(Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze ji nahradit údaji uvedenými v životopise, osobním dotazníku, průvodním dopise, atd.)

  • jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, popř. jinou kontaktní adresu, pokud se neshoduje s trvalým pobytem
  • druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu
  • název pozice, o kterou se uchází, a číslo VŘ
  • datum a vlastnoruční podpis uchazeče

K přihlášce je nutno přiložit:

  • strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, (při podání přihlášky lze nahradit čestným prohlášením)
  • ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (při podání přihlášky lze připojit v prosté kopii)

Lhůta pro podání přihlášky: 14. 03. 2025 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:

  • poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
  • datovou schránkou (ID: kazbzri)
  • e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
  • osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Výběrové řízení a tiskopisy jsou k dispozici na internetové adrese: https://kariera.olomouc.eu nebo na oddělení personálním.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu i bez uvedení důvodů zrušit nebo nevybrat žádného vhodného uchazeče.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
MAHOVSKÝ Group, s.r.o. | MAHOVSKÝ Group, s.r.o. | Bělkovice-Lašťany Bělkovice-Lašťany
  • 15 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. | Toyota Motor Manufacturing… | Ovčáry, Kolín Ovčáry, Kolín
  • od 59 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
Panasonic Automotive Systems Czech, s.r.o. | Panasonic Automotive Systems… | Pardubice Pardubice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. července
ORION PRAHA-SVÍTIDLA spol. s r.o. | ORION PRAHA-SVÍTIDLA spol. s… | Průhonice Průhonice
  • do 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. února
custos s.r.o. | custos s.r.o. | Roztoky, Praha-západ Roztoky, Praha-západ
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. února
NELUMBO Energy a.s. | NELUMBO Energy a.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
NELUMBO Energy a.s. | NELUMBO Energy a.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
STŘECHY eFeM s.r.o. | STŘECHY eFeM s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
SLEZSKOMORAVSKÉ KOMINICTVÍ s.r.o. | SLEZSKOMORAVSKÉ KOMINICTVÍ s… | Třinec Třinec
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Náš svět, příspěvková organizace | Náš svět, příspěvková… | Pržno, Frýdek-Místek Pržno, Frýdek-Místek
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
UNIS COOL, s.r.o. | UNIS COOL, s.r.o. | Staré Město, Frýdek-Místek Staré Město, Frýdek-Místek
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Pila Haratyk s.r.o. | Pila Haratyk s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Mono café s.r.o. | Mono café s.r.o. | Jablunkov Jablunkov
  • do 25 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Schäfer - Menk s.r.o. | Schäfer - Menk s.r.o. | Radotín, Praha Radotín, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 13. března
AquaKlim, s.r.o. | AquaKlim, s.r.o. | Hýlov, Klimkovice Hýlov, Klimkovice
  • 28 700 – 30 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC