- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
vykonávané činnosti:
o koordinuje činnosti na poli informačních technologií (dále jen „IT“) s ostatními odbory úřadu, organizacemi a ústředními orgány státní správy
o koncepčně spravuje projekty, je členem projekčních týmů, koordinuje projekty z pohledu dodržování IT strategie
o koordinuje rozvojové činnosti se státními orgány a orgány EU
o spravuje a vydává certifikáty a zajišťuje administraci a evidenci smluv odboru
o administrativně zabezpečuje činnosti odboru informatiky
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
o znalost práce s nástroji MS Office
o orientace v oblasti veřejné správy
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o organizační a koordinační dovednosti
o analytické a logické schopnosti
o zodpovědný přístup k práci
o schopnost samostatně řešit problémy
o dobré komunikační a prezentační schopnosti
o ochotu pracovat v týmu
výhodou:
o vzdělaní v oboru informatiky nebo veřejné správy
o zkušenosti ve veřejné správě
o znalost legislativy a služeb eGovernmentu ČR
o znalost anglického jazyka
nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru možné od 1. 9. 2023
o plný pracovní úvazek
o 10. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu
o vstřícné pracovní podmínky s možností práce v režimu HomeOffice a pestrý benefitní program
o příspěvek na sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 31. 7. 2023 do 12.00 hod. e-mailem nebo telefonicky (pondělí – pátek 7.00 – 15.00 hod.). Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?