Úřednice/úředník na úseku energetiky odboru regionálního rozvoje

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava   Zobrazit na mapě
Firma Kraj Vysočina
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Úředník / Úřednice
Hrubá mzda 22.980 – 33.790 Kč

Požadujeme:

  • o vysokoškolské vzdělávání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
  • o orientace v oblasti energetiky
  • o znalost zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů
  • o znalost zákona č. 458/2000 Sb., o podmínkách podnikání a o výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů (energetický zákon), ve znění pozdějších předpisů
  • o schopnosti a zkušenosti s plánováním, koordinací a zajišťováním investiční politiky
  • o schopnost zpracovávat vysoce odborné analýzy energetických odvětví
  • o schopnost řídit projektové práce
  • o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení
  • o vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce

Výhodou:
o vzdělání v elektrotechnickém směru

Nabízíme:

  • o perspektivní pozici
  • o zázemí stabilní organizace
  • o pracovní poměr na dobu neurčitou
  • o předpokládané zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrové řízení
  • o plný pracovní úvazek
  • o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
  • o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
  • o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
  • k zapracování
  • o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
  • o příjemný pracovní kolektiv
  • o pozici vhodnou i pro absolventy

Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 6. 4. 2022 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/pracovni-mista-pro-zamestnavatele-kraj-vysocina-se-zarazenim-do-krajskeho-uradu/ds-300414/archiv=1&p1=67956

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Celá ČR
  • AWP P&C Česká republika - odštěpný…
  • 33 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 6. května
  • Jihlava
  • Velkoobchod pneu Vladimír Máca s.r.o.
  • 28 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna
  • Jihlava
  • SIMPLY CONSULT, s.r.o.
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Uherský Ostroh
  • XAVEROV, a.s.
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Františkovy Lázně
  • Hotel Bajkal s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Mariánské Lázně
  • Valter corp s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Vranov nad Dyjí
  • Vojenská lázeňská a rekreační zařízení,…
  • 19 500 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Bítov, Znojmo
  • Vojenská lázeňská a rekreační zařízení,…
  • 18 500 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • České Budějovice
  • K a S, s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Havířov
  • Dětské centrum Pluto, příspěvková…
  • 19 730 – 28 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Roudnice nad Labem
  • B-M-BETA s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Roudnice nad Labem
  • B-M-BETA s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • EUROSTŘECHY s.r.o.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Rožnov pod Radhoštěm
  • PROROK SPORT, s.r.o.
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Kelč
  • KELEČSKO a.s.
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Valašské Meziříčí
  • VAST TERCIA, spol. s r.o.
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Vsetín
  • IRISA servis s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
  • Vsetín
  • IRISA servis s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

absolvent AJ benefit Bor elektro energetik EU hodnocení IT kraj Most možnost na dobu neurčitou nařízení vlády nová ohodnocení pečlivost plán plánování plat podmínky podnik podnikání práce pracovní pracovní podmínky pracovní poměr pracovní úvazek rozvoj růst řízení spolupráce stabilní system tarif ukončení úvazek výkon vysoké vzdělání vzdělávání zaměstnanců zkušenosti znalost analýzy dané finanční informace investiční kolektiv mimořádný myšlení na dobu nařízení oblast oblasti odbor odborné organizace osobní platové podmínky poměr PR problém profesní program projekt projektové předpis příjemný region řešení řešení problémů schopnost schopnosti správy technické tým úředník výběr výběrové řízení zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena