Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting

TELEKOMUNIKAČNÍ TECHNIK Cheb (25-35.000 Kč)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Cheb
Zadavatel Advantage Consulting, s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Elektrotechnika a telekomunikace, Technik / technička IT, Servisní technik / technička, Technik / technička telekomunikací
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 25.000 – 35.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Advantage Consulting, s.r.o.

O nás

Chcete pracovat s nejmodernějšími technologiemi, zajímáte se o prostředí síťových řešení a připojení do telekomunikační sítě? Jste technický typ a nebojíte se práce v terénu?

Pak nám zašlete své CV!

Stabilní a dlouhodobě rostoucí česká společnost poskytující telekomunikační služby hledá do svého týmu posilu na pozici:

TELEKOMUNIKAČNÍ TECHNIK Cheb (25-35.000 Kč)

Náplň práce:

* Výstavba telekomunikačních sítí u zákazníka a připojení do pátečního systému
* Vyhodnocení stavu sítě a návrh její konfigurace
* Výstavba rádiových spojů
* Instalace síťových prvků
* Servisní zásahy u zákazníka
* Konfigurace internetových připojení
* Práce v terénu (stožáry, střechy, serverovny) primárně v Chebu a okolí

Co od Vás očekáváme:

* Zájem o oblast internetu a techniky
* Řidičský průkaz sk. B
* Reprezentativní vystupování
* Samostatnost, spolehlivost, technické myšlení

Co Vám můžeme nabídnout:

* 4 týdny dovolené
* 5 dnů zdravotního volna
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu

* Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
* Místo výkonu práce: Cheb

Benefity

  • Sickdays Sickdays
  • Firemní akce Firemní akce
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Mariánské Lázně
  • Praní a čištění, s.r.o.
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště
Zveřejněno: 18. dubna
  • Cheb
  • BONNEL TECHNOLOGIE s. r. o.
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
  • Habartov
  • ept connector s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Rotava
  • ROTAS STROJÍRNY spol. s r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Domašov
  • Stavounie-CZ, s.r.o.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 4. dubna
  • Kuřim
  • Designer Werk s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 4. dubna
  • Zlín
  • MOBA Security s.r.o.
  • 18 850 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 4. dubna
  • Ostrava
  • Liberty Ostrava a.s.
  • 34 000 – 36 600 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 4. dubna
  • Nové Město, Praha
  • Pražské Benátky s.r.o.
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 4. dubna
  • Pelhřimov
  • Ivona Tkadlecová
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 7. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ CV česká hodnocení Cheb místo Most náplň práce práce prostředí příspěvek samostatnost společnost sport stabilní stravování technik technologie výkon zdravotní dny dohody dovolené instalace komunikační místo výkonu práce myšlení náplň oblast PR řešení servis služby stav systém technické technický techniky technolog termín týdny tým volna zájem zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena