- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
500.000…obchodních příležitostí v segmentu malých a středních firem - a ty můžeš být tím, kdo si vezme svůj díl. Bez našich služeb se dnes žádný podnikatel neobejde.
100.000…Téměř polovina našich obchodních zástupců překračuje hranici 100.000 Kč měsíčně v provizích. Kromě nadstandardních provizí nabízíme i velmi zajímavé měsíční bonusy.
90.000…Do začátku tě podpoříme adaptačním provizním bonusem 30.000 Kč měsíčně po dobu prvních 3 měsíců spolupráce.
30…let na trhu. Stabilita O2 ve světě telekomunikací není jen fráze – je to realita. Ať už jsi veteránem v oboru, nebo teprve začínáš, O2 ti poskytne pevný základ, na kterém můžeš stavět svou budoucnost.
5… jako inteligentní síť 5G! O2 není jen o volání, datech a televizi…Je i ona inteligentních produktech a službách. Nedávno jsme nás i naše zákazníky ubránili před rekordní vlnou DDOS útoků
Tím, že představuješ naše služby, se stáváš důležitým článkem našeho společného úspěchu.
Spolupracujeme na bázi obchodního zastoupení formou živnostenského listu, takže si udržíš svou nezávislost!
Zajímají tě detaily? Pokud se chceš jen tak nezávazně poradit nebo prozkoumat možnosti, pošli nám svůj kontakt a my ti dáme vědět!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.