Mistr výroby - úsek rotory, ranní směna

O nás

Oddělení obrobny dodává rotorové a statorové části pro navazující oddělení výroby. Je to místo, kde začíná celá výroba elektromotoru.

Právě zde probíhá projekt digitalizace sběru dat, modernizujeme strojní vybavení a dokončujeme rozšíření výroby.

Máte schopnost vést, motivovat a inspirovat tým pracovníků?
Dokážete a chcete organizovat práci na dílně?
Jste otevřený hledání nových způsobů řešení?

Ozvěte se nám!

Na čem s námi budete pracovat?

• Povedete a budete se starat o rozvoj týmu seřizovačů CNC strojů, zámečníků a soustružníků (cca 20 pracovníků): organizace práce, schvalování docházky, plánování rozvoje podle kvalifikační matice, podpora a vedení
• Budete organizovat práci na dílně tak, aby byla zajištěna výroba podle denního plánu a dostupných zdrojů
• Koordinujete jednotlivé činnosti s ohledem na návaznost dalších úseků výroby
• Navrhujete a realizujete optimalizace procesů na svěřených pracovištích
• Řešíte nápravná opatření u neshodných výrobků
• Můžete se podílet na projektech v rámci koncernu Baumüller

Co je výsledkem práce?

Spokojený a koordinovaný tým, díky kterému jsou rotory vyrobeny včas podle požadavků zákazníka a s minimálními náklady.

A jakou představu máme o novém kolegovi?

• Odborné znalosti a zkušenost v přímo v oboru se hodí, co ale potřebujeme je technické myšlení a zkušenost s vedením týmu
• Umíte pracovat s PC – MS Office balíčkem a výhodou bude znalost v práce v některém ERP systému (u nás pracujeme s IS Brain)
• Máte schopnost řešit problémy (vzniklé situace) s chladnou hlavou a dotahovat věci do konce
• Máte schopnost eliminovat nepřidanou hodnotu
• Máte být otevřený, komunikativní, chuť se stále rozvíjet a učit se novým věcem

Co Vám můžeme nabídnout?

• Práci v nadnárodní rodinné společnosti s 80-ti letou tradicí, která se zaměřuje na výrobu elektromotorů zákazníkům na míru
• Spolupráci na projektech pro zajímavé zákazníky (Engel, Brückner, KTM)
• Týdenní pracovní doba 37,5 hodin týdně, práce na jednu směnu
• 5 týdnů dovolené
• Pravidelné přehodnocování mzdy podle plnění dohodnutých cílů
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání 800,- Kč měsíčně, pololetní prémie 2x ročně v květnu a v listopadu
• Budget na jazykové vzdělávání (NJ) 20.000,- CZK/rok, možnost dalšího odborného vzdělávání
• Vlastní jídelna s možností výběru obědů a dotovanou cenou (42 Kč/oběd)
• Po roce možnost příspěvku na penzijní připojištění ve výši 1.000 Kč/měsíčně
• Firemní kulturní a sportovní akce – fotky z akcí najdeš na našem pracovním webu