- 44 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naši dceřinou společnost švýcarské firmy Amalthea Alectronics CZ s.r.o. hledáme nové 2 nové kolegyně do výroby
ruční letování, osazování tištěných spojů, montáž, elektrická zkouška, opravy THT/SMD, předmontáže, příprava zakázek ve skladu
• pečlivost
• manuální zručnost
• svědomitost
• soustředěnost
• ochotu pracovat
• praxe v oboru výhodou (letování, osazování tištěných spojů, montáž)
Prosíme o zaslání životopisu, jinak nebude možné Vás zařadit do výběrového řízení.
• prémie
• odměna za pravidelnou docházku
• osobní ohodnocení
• stravenky plně hrazené zaměstnavatelem v hodnotě 130 Kč
• vánoční bonus
• bonus na dovolenou
• příspěvek na praní oděvů
• čtvrtletní poukázky – Flexi pass
• nástupní plat od 130 Kč/hod, vyšší plat dle dosažené praxe
• příspěvek na penzijní pojištění 600 Kč/měsíc
• voda, káva, čaj zdarma
Pracovní doba od 6 do 14,30 hod nebo od 7 do 15,30 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.