- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🎯 Proč s námi?
Už více než 18 let pomáháme lidem plnit jejich sny o vlastním bydlení🏡. Máme zkušenosti, které ti usnadní start💫, ale zároveň si udržujeme přátelskou ☕a férovou atmosféru. U nás nejsi jen číslo – podporujeme růst, vzdělávání a zdravý přístup k práci i životu. Navíc máš reálnou šanci si dobře vydělat💲 – a to od začátku díky klientskému kmenu a leadům, které dostaneš.
Chceš práci, kde si vyděláš💲, ale zároveň tě to bude bavit?🤩
👉Máš už zkušenosti z financí💰 a klient je pro tebe parťák🤝, ne překážka? Pak jsi náš člověk!
Hledáme samostatného a spolehlivého člověka, který už ví, jak to chodí ve světě hypoték a financí.
Chceme parťáka🤝, který:
💬 Zaujalo tě to?
„Nenech si to utéct – pošli ✉CV ještě dnes a pojď s námi měnit lidem životy k lepšímu.“
Možná hledáme 👉právě tebe!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.