- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi absolvent a chceš odstartovat kariéru? Nebo máš dlouholeté zkušenosti v oboru a cítíš, že potřebuješ změnu? Přijď k nám do SB projektu.
Do našeho profesionálního týmu projektantů drážních zabezpečovacích zařízení hledáme někoho, kdo chce získávat, prohlubovat a zužitkovat své znalosti a zkušenosti. Naším cílem je, abys nastartoval svou kariéru nebo ji nadále rozvíjel právě v tomto dynamicky rozvíjejícím se oboru. Budeš mít možnost pracovat s profesionály ve společnosti, která se zaměří na tvůj růst.
Dělej, co tě baví, a staň se součástí perspektivní a moderní společnosti s tradicí.
SB projekt je stabilní, ryze českou společností, která projektuje významné stavby na území České republiky.
Naším cílem je vytvářet kvalitní zázemí pro zaměstnance a spolehlivost pro naše obchodní partnery. Sídlíme v Hodoníně, Přerově, Pardubicích a Hradci Králové, kde máme jednotlivé projekční týmy, které vytvářejí projektovou dokumentaci rozvodů vysokého a nízkého napětí, elektrických technologických zařízení a drážní zabezpečovací a sdělovací techniky.
Jako projektant budeš pracovat v malém týmu několika kolegů. Tvůj vedoucí bude tvou podporou a lze se s ním domluvit na přizpůsobení pracovní doby tak, aby vyhovovala i tvým potřebám. Týdenní pracovní doba je u nás 40 hodin.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.