- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prací ve výrobě a nevadí Vám práce na směny? Jste manuálně zručný a hledáte práci u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele? Pak jste tady správně! Právě totiž hledáme novou posilu do výroby na pozici:
OPERÁTOR VÝROBY (33-35.000 KČ)
* obsluha třídící linky, sledování průběhu výroby
* kontrola správného balení a potisku
* práce v plně automatizovaném provozu
* kontrola správného nastavení linky
* práce v nepřetržitém provozu (12hodinové směny)
* min. SOU vzdělání
* praxi ve výrobě
* manuální zručnost a zodpovědnost
* ochotu pracovat na směny
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* příplatky a prémie
* příspěvek na dovolenou
* příspěvek na penzijní/životní pojištění
* závodní stravování
* zaměstnanecké benefity a slevy
* přátelský kolektiv
* možnost získání jeřábnického průkazu
* Lokalita: okolí Českých Budějovic

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.