- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Společnost, pro kterou hledáme, je přední inovátor ve svém oboru. Aplikace společnosti jsou cloudové i desktopové, založené na moderních IT nástrojích a používané profesionály po celém světě. Zákazníkům nabízí unikátní produkt, svým zaměstnancům přátelskou atmosféru v základu rodinné společnosti. Rostoucí společnost nyní opět posiluje svůj tým včetně vývoje, a proto C# DEVELOPER WANTED !!!
Prostor dostanou šikovní absolventi i zkušení borci s letitou praxí. V obou případech si můžete vybrat, zda chce fungovat jako freelancer nebo zaměstnanec, full time home office je možný.
Vývoj je organizovaný ve scrumu, v menších kreativních týmech. Budete řešit jak úpravy software, tak i vývoj specifických verzí a nových modulů a aktivně se podílet na definici dalšího vývoje.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.