Zákaznický Servis | Až 30.000 Kč | I Pro Juniory!

Třebíč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pozor, toto není žádné call centrum! Hledáme parťáka k nám do týmu na ZÁKAZNICKÝ SERVIS. Jsme výrobní společnost na Třebíčsku a potřebujeme někoho, kdo se bude starat o naše zákazníky.

Takže! Pokud jsi ukecaný/á, rád/a komunikuješ v anglickém jazyce, zvládáš práci pod lehkým tlakem a zákazník u Tebe bude na prvním místě.. tak Tě rádi přivítáme v týmu!

Denně budeš v kontaktu s našimi zákazníky a řešit jejich problémy a požadavky. Budeš spolupracovat s plánovači výroby a předhazovat jim přání Tvých zákazníků. Spolupráce s ostatními odděleními závodu je samozřejmostí.

Tak co, nevadí ti práce se sluchátkem na uchu? Zašli nám svůj životopis!

POŽADAVKY:- Měl/a bys mít SŠ vzdělání (nejlépe ekonomického/obchodního směru)

  • Znalost AJ na středně pokročilé úrovni (alespoň B1)!
  • Znalost dalšího cizího jazyka je pro Tebe obrovskou VÝHODOU
  • Uživatelskou znalost MS Office
  • Řp.sk. B

BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

  • 13. mzda
  • Příspěvek na dopravu vzhledem ke vzdálenosti Tvého bydliště
  • Příspěvky na stravování
  • Cafeteria systém
  • Příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • Jazykové a odborné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI