- 42 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Tak to tu ještě nebylo! OBCHODNÍ MANAŽER/KA, obor POTRAVINÁŘSTVÍ. Jsme mezinárodní firma, žádný trpaslík a do svého týmu hledáme člověka, který je dynamický, má obchodního ducha, ovládá cizí jazyk a nebojí se toho!
Pokud máte zkušenosti s prodejem, vyznáte se v technologii potravin/krmiv a ještě k tomu obstojně ovládáte cizí jazyk, tak neváhejte a zkuste to s námi!
OBCHODNÍ MANAŽER/KA u nás zastává velmi často práci v terénu, kde se stará o naše stávající klienty, proto je pro nás důležitá vstřícnost i časová flexibilita. Výjimkou není ani vyhledávání nových klientů a to u nás, i na Slovensku. Cizí jazyk požadujeme z toho důvodu, že budete spolupracovat s německými kolegy a podávat reporting našemu obchodnímu řediteli do Německa. Nedílnou součástí Vaší práce bude i roční plánování a vytváření ceníků našich produktů.
Přijde Ti to jako výzva? To taky je! Pojď do toho s námi a zašli nám svůj životopis!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.