- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Malá, rodinná firma na Vysočině hledá OBCHODNÍHO ZÁSTUPCE PRO NĚMECKY MLUVÍCÍ ZÁKAZNÍKY! Ovládáš bravurně německý jazyk, nevadí Ti cestování a jsi komunikativní typ?
Hledáme člověka zaměřeného na dlouhodobé vztahy s klienty a dlouhodobý rozvoj těchto vztahů. Akvizicí je tu minimum!
Počítej s tím, že služební cesty Tě čekají každý týden, strávíš 3–4 dny v zahraničí! Budeš získávat objednávky od stávajících zákazníků, rozvíjet obchodní spolupráce, získávat nové zákazníky v rámci EU, spolupracovat s výrobou, plánovat exportní výrobu a další.
Tak co, láká Tě denně šprechtit? Zašli nám svůj životopis!
POŽADAVKY:Požadujeme:
BENEFITY:- Služební automobil i pro soukromé účely

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.