- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
obsluha, nastavování a seřizování CNC strojů TRUMPF podle výkresové dokumentace
pravidelná údržba strojů a nástrojů, příležitostně obsluha VZV
kontrola výrobků měřením a testováním, aby vše bylo perfektní
práce ve směnném provozu
praxi na ohraňovacím lisu
ochotu pracovat na směny
pečlivost, spolehlivost a dochvilnost
manuální zručnost a samostatnost
férové finanční ohodnocení a jistotu dlouhodobé spolupráce
práci v přátelské atmosféře rodinné firmy, kde si kolegové navzájem pomáhají
široký balíček benefitů:
5 dní Sick days
kafetérie (min. 6 000 Kč ročně na kulturu, sport, zdraví nebo volný čas)
příspěvek na penzijní pojištění
MultiSport karta za zvýhodněnou cenu
dotované stravování přímo v areálu – výběr ze 6 jídel každý den
zvýhodněné tarify Vodafone, slevy na stavebniny, elektromateriál, pohonné hmoty i osobní vozy Škoda
firemní akce a teambuildingy, kde se nejen pobavíte, ale i poznáte kolegy
možnost osobního i profesního růstu díky školením a tréninkům

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.