- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce ve finančně stabilní společnosti se zahraničním vlastníkem
zajímavé finanční ohodnocení
příspěvek na dojíždění až 1.950,–Kč/měsíc
výkonnostní ohodnocení
2× do roka až 15.000,–Kč
5 týdnů dovolené
stravovací poukázky v hodnotě 180,– Kč
příspěvek na sportovní aktivity 3.600,– Kč/rok
náborové odměny až 15.000,– Kč
přátelský kolektiv
zdarma pracovní obuv a oblečení
smlouva na dobu neurčitou po zaučení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.