- 22 400 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup možný od 10.8.2026 Dobrý zdravotní stav podmínkou, fyzická zdatnost, manuální zručnost. Schopnost linku obsluhovat i upravovat chod a údržbu.
Jedná se o linku na výrobu pryžových komponentů. V případě úspěšného zapracování možnost prodloužení smlouvy. Pátek, sobota a neděle vždy volno! Pracovní týden 3 až 4 dny Systém 2 směn.
Nabízíme : Motivující platové ohodnocení, zázemí stabilní a prosperující firmy ,motivující systém odměňování a benefitů a mnoho dalšího. V případě zájmu se hlásit nejdříve telefonicky Po – Pá 7 – 14 hod nebo zaslat životopis na e-mail
KSK - BELT, a.s.
Řetenická 133
415 01 Újezdeček
IČO: 25022431
Datová schránka: qc6vjt9
Další informace:
GPS: 50.642202,13.792235,
S-JTSK: -778445.27 -975638.88,
RUIAN: 18536964
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.