- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste absolvent? Nastartujte kariéru v bance!
Jste rodič? Nabízíme Vám perfektní příležitost, jak skloubit práci a rodinu!
Pokud rádi komunikace s lidmi a hledáte pohodové místo u počítače, neváhejte a pošlete nám životopis!
Máme pro Vás připravené skvělé školení. Napřed si osvojíte jednodušší kroky a podle Vašich dovedností se můžete posouvat dál. Pozice je PASIVNÍ, nejedná se o telesales!
Mzda: fix 23 00 Kč + výkonnostní bonus a prémie po zkušební době, 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního volna, stravenky, multi ticket, nadstandardní příplatky za odpolední směnu.
POŽADAVKY:* SŠ vzdělání (maturita podmínkou)
Pošlete nám svůj životopis získejte praxi v bance!
BENEFITY:Určitě Vás zajímá, co nabízíme my:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.