- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Sídlíme v centru Prahy, přímo na metru, máme krásné vkusné kanceláře a pravidelně doplňovanou lednici s proviantem pro všechny naše zaměstnance.
Hledáme šikovné i zapálené kandidáty se znalostí vývoje v Rust.
Pracoval by jsi na open-source řešení Linuxové distribuce založené na OpenWrt/LEDE.
Jako Rust developer budeš zapojen i do našeho nejznámějšího projektu, a také se staneš součástí nově vznikajících projektů.
POŽADAVKY:Odpovíš si na tyto 3 otázky?
Máš už více dokončených projektů v Rustu nebo přispíváš do knihovny samotného jazyka?
Ovládáš Linux na pokročilé úrovni?
Umíš pracovat v týmu i samostatně?
Pokud jsi na vše odpověděl ano, tak hledáme právě tebe. Víme, že kandidátů v tomto odvětví mnoho není, ale proto, abychom Tě našli uděláme maximum, můžeme Ti zaručit rychlé a fér jednání s nabídkou královského platu. My si totiž naše zaměstnance hýčkáme.
BENEFITY:Co Ti ještě na oplátku můžeme nabídnout?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.