- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pro nově vznikající zábavní centrum v OC Černý Most, které je plné těch nejmodernějších atrakcí a zábavy pro děti, hledáme teamleadera této jednotky.
Co patří mezi hlavní úkoly teamleadera?
zodpovědnost za provoz dětské herny
koordinace běžného provozu a akcí jako jsou oslavy narozenin
vytváření nabídek a kalkulací firmám i jednotlivcům
vedení týmu
nábor a zaškolování kolegů
komunikace s vedením společnosti v zahraničí
administrativa
Co by vám nemělo na této pozici chybět?
příjemné a profesionální vystupování
zkušenost s vedením menšího týmu zaměstnanců
organizační talent a nadšení
smysl pro zodpovědnost
schopnost komunikace v angličtině nebo polštině
láska ke sportu, zábavě a dětem
Co vám už teď můžeme slíbit?
pestrou, kreativní a zábavnou práci
možnost seberealizace
moderní prostředí
velmi zajímavá nástupní mzda 35.000,–Kč
pracovní doba 40 hodin v týdnu
pracoviště na Praze 9 – OC ČM
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?