- Plný úvazek

Pro nově vznikající zábavní centrum v OC Černý Most, které je plné těch nejmodernějších atrakcí a zábavy pro děti, hledáme teamleadera této jednotky.
Co patří mezi hlavní úkoly teamleadera?
zodpovědnost za provoz dětské herny
koordinace běžného provozu a akcí jako jsou oslavy narozenin
vytváření nabídek a kalkulací firmám i jednotlivcům
vedení týmu
nábor a zaškolování kolegů
komunikace s vedením společnosti v zahraničí
administrativa
Co by vám nemělo na této pozici chybět?
příjemné a profesionální vystupování
zkušenost s vedením menšího týmu zaměstnanců
organizační talent a nadšení
smysl pro zodpovědnost
schopnost komunikace v angličtině nebo polštině
láska ke sportu, zábavě a dětem
Co vám už teď můžeme slíbit?
pestrou, kreativní a zábavnou práci
možnost seberealizace
moderní prostředí
velmi zajímavá nástupní mzda 35.000,–Kč
pracovní doba 40 hodin v týdnu
pracoviště na Praze 9 – OC ČM
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.