- 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Lázně Bělohrad hledá vhodného kandidáta na pozici zahradníka/zahradnice technických služeb města Lázně Bělohrad. Nabízíme stabilní práci, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, konkurenceschopný plat, který je pravidelně zvyšován a motivační benefity.
Náplní vaší práce bude plánování a realizace výsadeb dřevin, realizace květinových výsadeb, provádění prořezů a kácení stromů, následná péče o zeleň, její údržba a ošetřování, obsluha pracovních strojů, v zimních měsících vyhrnování sněhu.
Výhodou pro vás bude, pokud máte:
vzdělání na střední zahradnické škole se zaměřením na květinové výsadby a plánování rozvoje městské zeleně kurz odborné způsobilosti pro nakládání s přípravky na ochranu rostlin řidičský průkaz T praxi v oboru
Práci v příjemném prostředí, přátelský kolektiv, konkurenceschopné platové ohodnocení, pravidelné zvyšování platu a mnoho zaměstnaneckých benefitů:
a mnohem víc

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.