- Plný úvazek

Město Lázně Bělohrad hledá vhodného kandidáta na pozici zahradníka/zahradnice technických služeb města Lázně Bělohrad. Nabízíme stabilní práci, příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, konkurenceschopný plat, který je pravidelně zvyšován a motivační benefity.
Náplní vaší práce bude plánování a realizace výsadeb dřevin, realizace květinových výsadeb, provádění prořezů a kácení stromů, následná péče o zeleň, její údržba a ošetřování, obsluha pracovních strojů, v zimních měsících vyhrnování sněhu.
Výhodou pro vás bude, pokud máte:
vzdělání na střední zahradnické škole se zaměřením na květinové výsadby a plánování rozvoje městské zeleně kurz odborné způsobilosti pro nakládání s přípravky na ochranu rostlin řidičský průkaz T praxi v oboru
Práci v příjemném prostředí, přátelský kolektiv, konkurenceschopné platové ohodnocení, pravidelné zvyšování platu a mnoho zaměstnaneckých benefitů:
a mnohem víc
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?