- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přivítáme Vás v menším dobře spolupracujícím týmu plném odborníků, který úzce spolupracuje s dalšími specialisty z oblasti daní, účetnictví, auditu, znalectví atd.Dostanete příležitost získat zkušenosti v oboru: na začátku se budete hodně učit = provádět audit finančních výkazů pod vedením zkušeného kolegy, od kterého se v relativně krátké době můžete hodně naučit.Budete zpracovávat účetní agendu klientů, asistovat při přípravě účetní závěrky, reportingu a jiných podkladů.Každý den budete mít pocit, že jste se naučil/a něco nového.Co získáte?Rozmanitou a inspirativní práci se stejně chytrými a pozitivně naladěnými kolegy jako jste Vy sama/sám. Přátelský přístup a podporu při Vašem dalším aktivním vzdělávání a možnost dosažení kvalifikace statutárního auditora či pozice odborného poradce v oblasti účetnictví.Samozřejmostí je atraktivní odměňování a nadstandardní benefity (plně hrazené stravenky, ovoce a zelenina na pracovišti, příspěvek na sport a kulturu, hrazené firemní akce atd.).Co od Vás čekáme?Zájem o obor účetnictví a daní.Chuť se stále učit, zlepšovat a vzdělávat.Výhodou je obstojná komunikace v anglickém nebo německém jazyce.Konstruktivní pohled na věc a chuť pracovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.