- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
*Poznámka: Tato pracovní pozice je doporučena pro osoby se zdravotním postižením dle § 75 zákona o zaměstnanosti*
Zapojte se do vytváření procesů náboru, které podporují inkluzi a diverzitu. Ve skupině B+N jsme hrdí na to, že podporujeme inkluzi a práva osob se zdravotním postižením. Naše pracovní místo je speciálně vyhrazené pro vás!
Naše hodnoty při zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
• Poskytování rovných příležitostí
• Různorodost a inkluze
• Rozvoj inovačních řešení
Pro nás to nejsou jen prázdné fráze, ale hodnoty, kterými se řídíme, jak v pracovním, tak v osobním životě.
Proč právě k nám?
Inkluzivní prostředí: Věříme v sílu různorodosti a hledáme specialistu náboru, který přinese jedinečný úhel pohledu do našeho týmu. Pracovní místo je speciálně určeno pro osoby se zdravotním postižením.
Flexibilita úvazku: Nabízíme vám možnost zvolit si mezi 20h až 40h týdně podle vašich potřeb a možností a využívat pružnou pracovní dobu. Práce možná odkudkoliv na dálku.
Rovnost příležitosti: Každý má právo na kariéru plnou příležitostí. Vaše zkušenosti a přínos budou u nás ceněny.
Bezbariérový vstup: Není třeba překonávat překážky. Naše pracoviště je plně přístupné a připraveno vás přivítat nebo můžete pracovat z domova.
Patříme mezi hlavní partery NFOZP (nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Patříme mezi TOP zaměstnavatele uznaném na chráněném trhu práce
Jaké budou vaše pracovní úkoly?

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?