- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Chceš pracovat s partou fajn lidí? Máš smysl pro pořádek a pečlivost je tvou předností? Právě hledáme skladníka nebo skladnici, co mezi nás zapadne. Pojď se s námi zalepit do světa etiket i Ty!
• obsluha vysokozdvižného vozíku a zakladače, obsluha pojízdných regálů
• zajištění příjmu a vykládky materiálu (včetně evidence), zakládání materiálu na příslušné skladové pozice
• provádění vstupní kontroly a kontroly podle dodacího listu a objednávky
• transport polotovarů a hotových výrobků od tiskových strojů k dalšímu zpracování
• obsluha VZV a retraku (a máš na jejich řízení průkaz)
• zdravotní způsobilost k řízení VZV a práci ve výšce 1,5 metru
• odborné nebo středoškolské vzdělání
• zajímavou práci, při které se nebudeš nikdy nudit
• přátelský kolektiv a lidský přístup
• kariérní a profesní rozvoj
• kvalitní zaškolení a další vzdělávání
• práci na dvousměnný provoz (ranní, odpolední)
• firemní benefity (dovolená navíc, stravenkový paušál, ošatné a nejen to)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.