- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O SPOLEČNOSTI
Jsme rozrůstající se investiční skupina působící na trhu již několik let, která se zabývá zejména investováním do nemovitostí. Jsme úzce provázáni s advokátní a realitní kanceláří, společností zabývající se správou nemovitostí a dalšími subjekty. Pro zajištění kompletní účetní, mzdové a fakturační agendy hledáme do našeho týmu samostatného a zodpovědného člena.
Náplní práce je:
Požadujeme kompletní znalost zákona o účetnictví, DPH, DPPO, orientace v dalších právních předpisech, znalost podvojného účetnictví, daňové evidence; odpovídající profesní odpovědnost; znalost práce na PC (výborná znalost Excelu podmínkou); spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, flexibilitu, proaktivní přístup; zájem o dlouhodobou spolupráci; organizační dovednosti a vlastní účetní program výhodou.
Nabízíme zajímavou a pestrou práci napříč obory, finanční ohodnocení odpovídající schopnostem a pracovnímu nasazení; flexibilní dohodu a možnost částečné práce z domova; možnost profesního růstu a investice do vzdělání a školení a v neposlední řadě též přátelský mladý kolektiv.
V případě, že vás nabídka zaujala, zašlete prosím Vaše strukturované CV s motivačním dopisem na uvedenou e-mailovou adresu.
Doplňující informace:
Forma zaměstnání: HPP/OSVČ
Odměna: 25.000,– Kč – 35.000,– Kč
Nástup: dle dohody, možné ihned
Plný úvazek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.