- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti a znalosti v elektro oboru? Chcete být součástí dynamického týmu a významné společnosti v automobilovém průmyslu? Pak hledáme právě Vás! Nabízíme skvělou příležitost, včetně dopravy zdarma, v Mošnově. Možnost nástupu ihned na HPP přímo do kmene firmy.
Seřizování a opravy výrobních linek zaměřené na elektro oblast.
Pravidelné kontroly funkčnosti a stavu opotřebení výrobních strojů.
Spolupráce při vylepšování linek a výrobních procesů.
Vedení technické dokumentace v souladu s aktuálním stavem technologií.
Evidence prováděných pravidelných kontrol a seřízení.
Odbornou způsobilost dle býv. vyhl. 50/1978 Sb §6 (podmínkou), nyní 194/2022 Sb.
Orientaci ve slaboproudé elektrotechnice.
Všeobecné technické znalosti.
Manuální zručnost.
Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12 hod směny).
Zkušenosti s výrobním prostředím výhodou.
Dotované obědy (oběd za 25 Kč - polévka, hlavní chod, salát a nápoj).
Odměny při významných životních událostech (narození dítěte, svatba).
Kulturní akce (Teambuildingové akce, zábavní den pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky).
20 dní dovolené (plus další dny dle odpracovaných let).
Další skvělé zaměstnanecké výhody.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.