- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Můžeme Vám zaručit, že u nás najdete smysluplnou činnost a rozhodně se tu nebudete nudit. Pracujeme v pěkném a moderním prostředí. Dáváme každému možnost ukázat, co v něm je. Kdokoliv z nás se může posunout v kariéře výš, vždy záleží na našich schopnostech, dovednostech a výsledcích práce. Určitě dokážeme ocenit dobré nápady a proaktivitu.
Jste manuálně zručný a technicky zdatný? Nevadí Vám pracovat ve třísměnném nebo v nepřetržitém provozu?
Pokud ano, pak jste to možná právě Vy, koho hledáme na pozici Operátora ve výrobě.
Potřebujeme do našeho týmu zodpovědného a pečlivého člověka, který má alespoň základní znalost práce na počítači.
Součástí náplně práce je potřeba zvedat břemena těžší než 15KG, proto na tuto pozici ze zákona nemůžeme přijmou ženy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.