- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost DEKOR,spol s r. o. a od roku 1991 vytváříme prostředí, které značkám pomáhá lépe prodávat. Navrhujeme a vyrábíme POS stojany, shop-in-shop řešení, vizuální marketing a celkové přestavby prodejen. Našim klientům dodáváme kompletní služby od designu až po instalaci a zakládáme si na přesné práci, odbornosti a férovém jednání.
Vaše role bude klíčová pro plynulou a kvalitní výrobu. Budete pracovat v jednosměnném provozu (standardní denní směny), což Vám umožní plánovat si osobní život.
Samostatná práce s CNC laserovacím centrem: Dle výrobní dokumentace tvorba a optimalizace programu pro laserový CNC stroj.
Příprava výrobní dokumentace: Editace a úprava výkresů v 2D CAD systémech (např. odstranění nepotřebných kót a křivek).
Nastavení stroje: Příprava výrobního programu v odpovídajícím CAM/CNC systému a nastavení optimálních podmínek pro obrábění.
Sebekontrola a kontrola rozměrů: Měření a kontrola všech vyrobených dílců dle výkresové dokumentace pro zajištění 100% kvality.
Dokončovací práce: Provádění finálních úprav dílců, jako je ojehlení, zahloubení otvorů a vyřezávání závitů.
Místo výkonu práce: Buchlovice, Hradišťská 849
Nezbytné
Vzdělání: Střední škola nebo odborné vyučení v technickém oboru (strojírenství, zámečnictví, apod.).
Znalost výkresové dokumentace: Schopnost bezchybně číst a interpretovat výrobní výkresy.
Osobní předpoklady: Přesnost, samostatnost a zodpovědnost za svěřenou práci a kvalitu výstupů.
Pracovní etika: Ochota ke kooperaci a schopnost efektivně fungovat v rámci týmu.
Výhodou
Zkušenost s obsluhou a programováním CNC strojů (laser, plasma, ohraňovací lis).
Znalost práce v 2D CAD systémech (např. AutoCAD, Draftsight, SolidWorks) pro úpravu podkladů.
Praxe v kusové nebo malosériové strojírenské výrobě.
Benefity
23 dnů dovolené: Oproti zákonnému standardu extra čas na regeneraci a osobní aktivity.
Příspěvek na penzijní pojištění: Podpora Vaší finanční budoucnosti.
Firemní tarif: Výhodné telekomunikační podmínky i pro soukromé účely.
Závodní stravování s příspěvkem: Pohodlné a cenově dostupné obědy přímo na pracovišti.
Co Vám dále nabízíme
Nabízíme Vám zázemí stabilní společnosti, jejíž projekty jsou zajímavé a rozmanité.
Různorodá práce: Každý projekt je jedinečný, což zajišťuje neustálý profesní rozvoj a práci, která Vás bude bavit.
Zaškolení: I když očekáváme technické základy, kompletně Vás zaškolíme do specifik naší výroby a programování CNC centra.
Tvůrčí a kreativní tým: Spolupráce s kolegy, kteří sdílí zájem o technické inovace a mají vysokou úroveň odbornosti.
Možnost seberealizace: Otevřený prostor pro uplatnění Vašich nápadů a dovedností, kde Váš individuální přínos oceníme.
Jednosměnný provoz: Pracovní doba nastavená tak, abyste měli dostatek času na osobní život.
Pokud Vás tato pozice zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.
Těšíme se na spolupráci.
Tým DEKOR

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.