- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost zabývající se prodejem obkladů, dlažeb, koupelen a kuchyní s 30tiletou tradicí hledá do nově budované moderní prodejny prodejce do části kuchyní.
Budete se zákazníky vybírat a následně jim i kreslit jejich vysněnou kuchyni
Budete radit při výběru obkladů, dlažeb a koupelnového vybavení
SŠ vzdělání
Dobrou znalost práce na PC
Komunikační dovednosti
Ochotu, vstřícnost a příjemné vystupování
Znalost a praxe v sortimentu kuchyní, obkladů, dlažeb a sanity výhodou
Vše ostatní naučíme, zaškolíme
Jistotu stabilního zaměstnání v prosperující české společnosti
Zaškolení a práci v přátelském kolektivu
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Motivující finanční ohodnocení
Příspěvek na stravování
5 týdnů placené dovolené
Možnost zaměstnaneckých slev
Vstřícnou pracovní dobu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.