- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost DSK stavebniny vznikla v roce 1997 a patří mezi nejvýznamnější dodavatele stavebního materiálu v Královéhradeckém a Pardubickém kraji. Za období své působnosti si společnost vybudovala silnou síť odběratelů z řad stavebních firem a stavebnin. Se svými 9 provozovnami a 85 stálými zaměstnanci obsluhuje i široké portfolio koncových zákazníků. Snahou společnosti je toto portfolio neustále rozšiřovat a poskytovat zákazníkům kvalitní služby. Naší motivací je spokojený zákazník. Nabízený sortiment zboží a stále se rozvíjející nabídka služeb, Vám pomohou s realizací jakékoliv stavby. Stále se zvyšující nároky na úsporné a moderní bydlení nás ženou kupředu, díky čemuž neustále využíváme a prodáváme nejmodernější stavební materiály. Záběr našich služeb nám umožňuje nabídnou Vám vše od vyřízení stavebního povolení, zajištění materiálu, výběru vhodných lidských zdrojů, až po samotnou realizaci stavby.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.