- 28 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek

Společnost DSK stavebniny vznikla v roce 1997 a patří mezi nejvýznamnější dodavatele stavebního materiálu v Královéhradeckém a Pardubickém kraji. Za období své působnosti si společnost vybudovala silnou síť odběratelů z řad stavebních firem a stavebnin. Se svými 9 provozovnami a 85 stálými zaměstnanci obsluhuje i široké portfolio koncových zákazníků. Snahou společnosti je toto portfolio neustále rozšiřovat a poskytovat zákazníkům kvalitní služby. Naší motivací je spokojený zákazník. Nabízený sortiment zboží a stále se rozvíjející nabídka služeb, Vám pomohou s realizací jakékoliv stavby. Stále se zvyšující nároky na úsporné a moderní bydlení nás ženou kupředu, díky čemuž neustále využíváme a prodáváme nejmodernější stavební materiály. Záběr našich služeb nám umožňuje nabídnou Vám vše od vyřízení stavebního povolení, zajištění materiálu, výběru vhodných lidských zdrojů, až po samotnou realizaci stavby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.