- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Приєднуйтесь до команди операторів на автомобільному заводі з багаторічною традицією.
Hledáme kolegu na rozšíření týmu operátorů výroby do automobilového závodu s několikaletou tradicí.
Зміст вашої роботи полягатиме у виробництві та контролі якості сидінь для автомобілів провідних брендів. Звичайною частиною роботи буде й співпраця з іншими членами команди, щоб досягнути заздалегідь встановлених цілей - як з точки зору якості, так і кількості.
Місце роботи: Пльзень (Угерце)
Náplní vaší práce bude výroba sedaček do automobilů předních značek. Během třísměnného provozu budete také kontrolovat kvalitu výrobků. Samozřejmostí pak bude spolupráce s ostatními členy týmu tak, aby bylo dosaženo předem stanových cílů, a to jak ze strany kvality, tak kvantity.
Místo výkonu práce: Plzeň (Úherce)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.