- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Středně velká marketingová agentura hledá člověka, který se chce rozvíjet v HR oblasti a má už za sebou nějaké zkušenosti.
Hovoříte anglicky? Víte co je Zákoník práce a jak vypadá prostředí korporace?
Jste z personální agentury a hledáte příležitost v interním HR?
Pak se nám přihlaste! Náš klient má pro Vás jedinečné možnosti, jak se posunout tam, kam chcete!
Na této pozici budete mít na starosti:
Navíc v kreativitě se zde meze nekladou :) Uvítáme veškeré nápady a myšlenky, které s sebou přinesete!
Nástup: co nejdříve výhodou, ale na kvalitního kandidáta počkáme
Pracovní doba: flexibilní začátek a konec pracovní doby
Smlouva: na dobu určitou 1 rok, pak automaticky prodlouženo na dobu neurčitou
POŽADAVKY:
Jelikož se jedná o mini-oddělení je pro nás důležitá také osobnost a pozitivní myšlení :)
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.