PROJEKTOVÝ INŽENÝR až 45 000 Kč/měs.

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete vést projekty v předsériové fázi a SOP v automotive? Rozumíte technickým výkresům? Spolupráci s externími dodavately? Domluvíte se německy či anglicky? Spokojeni s nást. platem 35–40 000Kč a po 3 měs. až 45 000Kč/měs.? Ano? Pak hledáme právě Vás!

Vaší náplní práce bude:

  • řízení a zavádění nových projektů do výroby (APQP)
  • úzká spolupráce s projektovým manažerem z Německa
  • spolupráce a komunikace s ostatními odděleními (vývoj, nákup, kvalita, logistika…)
  • spolupráce s dodavateli forem, podílení se na konstrukci a vzorkování
  • tvorba projektové dokumentace
  • účast na auditech, vyřizování reklamací

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání technického směru
  • pokročilá NJ nebo AJ
  • znalost metodik – př. APQP, PPAP…
  • orientace v technických výkresech
  • ideálně LEAN a znalosti ISO/TS 9001, 16 949, FMEA
  • MS Office, základy CAD
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

Benefity:

  • 13.plat
  • Dovolená nad rámec zákoníku práce
  • Služební telefon a notebook
  • Flexibilní pracovní doba (min. 8 hod)
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování
  • Jazykové školení
  • Odborné školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI