- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme významným tradičním výrobcem a dodavatelem strojů, technologických linek a výrobních závodů pro potravinářský průmysl, zejména pro sladovny a pekárny. Nyní hledáme posilu na pozici Lakýrník/ce - natěrač/ka .
- vyučen v oboru
- znalost povrchové úpravy kovů
- znalost práce se stříkací pistolí
- praxe ve strojírenské výrobě výhodou
-, spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost
Jednosměnný provoz: pracovní doba od 6.00-14.00 hodin
- zázemí stabilní české společnosti
- zapracování a proškolení
- všechny přesčasy proplácíme
- nástup možný dle dohody
- 13 plat,14 plat
- příspěvek na penzijní pojištění nebo životní pojištění 5 % z celkové hrubé mzdy
- příspěvek na podnikové stravování + pitný režim
- 5 týdnů dovolené
- odměna na dovolenou
- 1x týdně čisté pracovní oblečení (plně hrazeno zaměstnavatelem)
- máme vlastní hlídané parkoviště pro vaše auto, motocykl, kolo
- sídlo firmy v těsné blízkosti centra města Olomouc
- MHD u vrátnice výrobního areálu firmy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.