- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

AKCIOVÝ PIVOVAR DALEŠICE, a.s. je prosperující firma, která zákazníkům nabízí vše na jednom místě - posezení v restauraci, kulturní zážitek ve formě multimediální prohlídky vaření piva v Dalešicích, prohlídku novodobé výroby piva i odpočinek v pivovarském hotelu. Na cestu domů si návštěvníci mohou nakopit pivo a suvenýry v pivním obchůdku.
Do pivovarské restaurace v Dalešicích hledáme posilu na pozici vedoucí servírka/číšník.
Náplň práce:
- vedení kolektivu
- vedení skladového hospodářství baru (objednávky, inventury)
- plánování směn
Směny krátký/dlouhý týden.
- zkušenosti ve vedoucí pozici v gastronomii
- spolehlivost, samostatnost
- příjemné vystupování
- zajišťujeme firemní stravování
- zajímavé osobní ohodnocení - bonusová složka mzdy z obratu (vše zahrnuté ve výplatní pásce)
- zajišťujeme pracovní oblečení i obuv
- zaměstnanecká sleva na veškeré zboží v pivním obchůdku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.