- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
• plánování a organizaci pracovních procesů v úseku skladu náhradních dílů
• budeš prodávat náhradní díly zákazníkům, kteří nás navštíví
• budeš mít přehled o skladových zásobách a v případě potřeby budeš iniciovat objednávání ND
• zajišťování vrácení ND a nabízení zákazníkům vysoce kvalitní poradenské služby
• podpora dílny u všech problémů souvisejících s ND a příslušenstvím
• spolupráce se zástupcem pro maloobchodní prodej
• Musíš mít znalost náhradních dílů, bez toho se neobejdeš
• Byli bychom rádi za praxi na obdobné pozici - prodejce náhradních dílů
• Příjemné vystupování vůči zákazníkům i kolegů
• Zaměstnání ve značkovém servisu se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců
• Pravidelné navyšování mzdy, výplata pravidelně na účet do 5 pracovního dne.
• Podporujeme vzdělávání a kariérní růst a to u všech našich zaměstnanců. Hradíme rozšíření řidičského oprávnění C,D.
• NADSTANDARDNÍ mzdové ohodnocení, ale toto téma je lepší probrat osobně přímo s vedoucím servisu.
• Roční bonusy
• Měsíční příspěvek na dopravu (ten dostaneš pravidelně bez ohledu na absenci)
• Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: 5 týdnů dovolené, stravenky 180 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace pro Vás a Vaši rodinu, hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, lékařská péče, zaměstnanecké programy aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.