- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Obsluha jednoho nebo více druhů tiskařské linky, nastavení parametrů tisku, příprava barev, realizace potisku výrobků, čištění jednotlivých částí stroje
- 3 směnný provoz
- Vzdělání SOU – strojní obor
- Předchozí praxe s obsluhou strojů nebo zkušenosti přímo na pozici tiskař velkou výhodou
- Spolehlivost, zodpovědnost
- Měsíční mzda 31-35.000 Kč (dle stupně zaškolení)
- Měsíční bonus až 3.000 Kč
- Bonus za plnou docházku 500 Kč/měsíc
- Příplatky za noční směnu 20%, příplatky za odpolední směnu 10 Kč/h, příplatek za prostředí 10 Kč/h
- 13. plat
- Výroční bonusy 3-17.000 Kč (dle počtu odpracovaných let ve firmě)
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování ve firmě (oběd za 39 Kč)
- Příspěvek na dopravu 1 Kč/km
- Vybavení pracovním oblečením, příspěvek na praní
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na letní tábory, lyžařské výcviky dětí zaměstnanců
- Podrobné kompletní úvodní zaškolení a podpora dalšího profesního růstu
- Nástup přímo do kmene společnosti
- Možnost zajištění ubytování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.