- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Obsluha jednoho nebo více druhů tiskařské linky, nastavení parametrů tisku, příprava barev, realizace potisku výrobků, čištění jednotlivých částí stroje
- 3 směnný provoz
- Vzdělání SOU – strojní obor
- Předchozí praxe s obsluhou strojů nebo zkušenosti přímo na pozici tiskař velkou výhodou
- Spolehlivost, zodpovědnost
- Měsíční mzda 31-35.000 Kč (dle stupně zaškolení)
- Měsíční bonus až 3.000 Kč
- Bonus za plnou docházku 500 Kč/měsíc
- Příplatky za noční směnu 20%, příplatky za odpolední směnu 10 Kč/h, příplatek za prostředí 10 Kč/h
- 13. plat
- Výroční bonusy 3-17.000 Kč (dle počtu odpracovaných let ve firmě)
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování ve firmě (oběd za 39 Kč)
- Příspěvek na dopravu 1 Kč/km
- Vybavení pracovním oblečením, příspěvek na praní
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na letní tábory, lyžařské výcviky dětí zaměstnanců
- Podrobné kompletní úvodní zaškolení a podpora dalšího profesního růstu
- Nástup přímo do kmene společnosti
- Možnost zajištění ubytování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.