- 36 700 – 45 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme významným dodavatelem součástek do automobilového průmyslu. Poskytujeme svým zaměstnancům stabilní zázemí ve zcela novém závodě. Nabízíme práci v moderním prostředí, zajímavé finanční ohodnocení a možnost kariérního rozvoje.
- odpovědnost za bezproblémový chod výrobní linky
- odpovědnost za dodržování kvality a zadaných termínů výroby
- podpora při zavádění nových výrobních programů
- plnění stanovených cílů společnosti
- vedení a hodnocení podřízených pracovníků
- SŠ technického směru
- praxi z výrobní společnosti (nejlépe Automotive)
- ochotu pracovat ve směnném provozu (N-O-R 7,5h)
- znalost MS Office
- organizační a komunikační schopnosti
- vedení týmu, zodpovědnost
- zajímavé finanční ohodnocení
- spolupráce ve výrobě produktů pro prestižní zákazníky (Porsche, Jaguar)
- stravenkový paušál
- příspěvek na dopravu
- životní pojištění
- služební telefon
- flexibilní pracovní doba
- firemní permanentka do ZOO

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.