- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme významným dodavatelem součástek do automobilového průmyslu. Poskytujeme svým zaměstnancům stabilní zázemí ve zcela novém závodě. Nabízíme práci v moderním prostředí, zajímavé finanční ohodnocení a možnost kariérního rozvoje.
- odpovědnost za bezproblémový chod výrobní linky
- odpovědnost za dodržování kvality a zadaných termínů výroby
- podpora při zavádění nových výrobních programů
- plnění stanovených cílů společnosti
- vedení a hodnocení podřízených pracovníků
- SŠ technického směru
- praxi z výrobní společnosti (nejlépe Automotive)
- ochotu pracovat ve směnném provozu (N-O-R 7,5h)
- znalost MS Office
- organizační a komunikační schopnosti
- vedení týmu, zodpovědnost
- zajímavé finanční ohodnocení
- spolupráce ve výrobě produktů pro prestižní zákazníky (Porsche, Jaguar)
- stravenkový paušál
- příspěvek na dopravu
- životní pojištění
- služební telefon
- flexibilní pracovní doba
- firemní permanentka do ZOO

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.