- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledáme vedoucího zákaznického servisu se silnými organizačními dovednostmi, který převezme odpovědnost za vedení menšího týmu a zajistí bezchybný servis směrem k zahraničním zákazníkům.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: VEDOUCÍ ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (OD 55.000 KČ)
* Vést tým zákaznického servisu (plánování práce, rozvoj, motivace)
* Zajišťovat správnost objednávek, cenových nabídek a exportního plánu
* Koordinovat interní tok informací (mezi zákazníky, výrobou, nákupem a obchodem)
* Řešit reklamace, aktualizovat zákaznická data a spravovat objednávky v SAP
* Komunikovat denně v AJ jazyce a pracovat s interními systémy
* Min. SŠ vzdělání
* Praxe v zákaznickém servisu nebo logistice ve výrobní společnosti
* Aktivní znalost AJ (slovem i písmem)
* Orientaci v cenotvorbě, znalost SAP a MS Office
* Samostatnost, důslednost, schopnost spolupráce a jasné komunikace
* 5 týdnů dovolené
* 13 a 14. plat
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Slevy na firemní zboží
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Lokalita: Ostrava

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!