Sociální pracovník/ce pro Následnou péči (služba pro abstinující závislé)

Jihlava, centrum
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Co byste měl/a o Následné péči vědět?

Následná péče Jihlava je doléčovací program ambulantní i pobytové formy, který podporuje osoby po ukončení léčby závislosti, aby mohly úspěšně abstinovat a začlenit se zpět do běžného života. Podporuje klienty v rozvíjení potřebných kompetencí pro další samostatný a soběstačný život tak, aby mohli obstát v běžných podmínkách života a začlenit se do společnosti.

Co by obnášela Vaše práce:

  • vedení ranních komunit pro nezaměstnané klienty
  • realizování individuálních sezení s klienty nad sociálními tématy – práce, finance, bydlení, aj.
  • vedení přijímacích pohovorů – seznamování zájemců o službu s programem
  • nezbytná administrativa
  • korespondence se zájemci o službu ve výkonu trestu odnětí svobody
  • zodpovědnost za pobytovou formu služby – inventury majetku, kontrola bytového deníku, komunikace s domovníkem (pověřený klient), kontroly bytů, aj.

Co od Vás očekáváme:

  • potřebné vzdělání sociálního pracovníka – min. VOŠ/VŠ dle zákona 1082006 Sb.
  • zkušenosti v oblasti závislostí na návykových látkách výhodou
  • smysl pro týmovou práci
  • komunikativnost a empatii
  • důslednost vůči klientům
  • schopnost pracovat se základními programy PC na denní bázi (Excel, Word), internet
  • ochotu nadále se vzdělávat
  • aktivní účast na rozvoji služby, poradách a pravidelných supervizích
  • očkování proti žloutence typu B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • úvazek 1,0
  • místo výkonu práce v Jihlavě
  • nástup dle dohody, stabilní pracovní dobu
  • smysluplnou a obohacující práci s klienty potýkajícími se se závislostí
  • odbornou podporu celého týmu
  • možnost odborného růstu formou vzdělávání a supervize
  • prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů

 

V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis. Děkujeme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.