Redaktor/ka elektronických médií

Rýmařov
23.110 – 36.020 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Město Rýmařov se pyšní bohatou historií a závazkem k udržitelnému rozvoji. Naše hodnoty zahrnují transparentnost, efektivitu a podporu místní komunity. Pracujeme v přátelském a podporujícím prostředí, které klade důraz na profesní růst a osobní rozvoj.

Náplň práce: Redaktor/ka

  • odpovídá za tvorbu mediální politiky města,
  • zastupuje město směrem k veřejnosti a sdělovacím prostředkům na základě komunikace se zastupiteli a vedením města, se zaměstnanci města a s externími subjekty,
  • odpovídá za naplnění obsahu a komunikaci prostřednictvím platformy Mobilní rozhlas + sociální sítě,
  • připravuje podklady pro publikaci v tištěných i elektronických médiích,
  • zajišťuje jednodušší výtvarné, grafické, fotoreportérské a technické práce;
  • podněty získané prostřednictvím Mobilního rozhlasu předává kompetentním osobám,
  • buduje příznivou image města Rýmařova, cílenou redakční prací se podílí na pojmenovávání a potírání negativních jevů ve městě,
  • poskytuje informace hromadným sdělovacím prostředkům a zpravodajským agenturám,
  • organizačně zajišťuje zahraniční kontakty a pobyt oficiálních zahraničních delegací,
  • koordinuje a podílí se na přípravě významných kulturně společenských akcí města.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme motivovaného kandidáta, který umí na úrovni komunikovat v českém, anglickém nebo německém jazyce. Bližší informace a podmínky výběrového řízení naleznete na úřední desce města Rýmařova: https://portal.rymarov.cz/wab/eud/Eud.action

Co Vám můžeme nabídnout:

Zajímavou a různorodou práci,

osobní příplatek,

možnost získání bytu,

pružnou pracovní dobu,

3 dny indispozičního volna,

stravné,

příspěvek na penzijní připojištění,

čerpání dalších zaměstnaneckých výhod.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.