HR Specialista

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajeté systémy, úzkoprsé nastavení procesů…To už není nic pro Vás? Chcete mít příležitost se realizovat v personalistice v rychle rostoucí výrobní společnosti a podílet se sami na nastavování procesů?

Pak se nám přihlaste na pozici:

HR SPECIALISTA

Vaší náplní práce bude:

  • zodpovídat za nábor uchazečů a příslušnou agendu
  • podílet se na hodnocení zaměstnanců
  • řešit vzniklé situace se zaměstnanci
  • podílet se na přípravě rozvojových plánů
  • projednávat a řešit pracovně-právní vztahy
  • zpracovávat příslušnou administrativu
  • úzce spolupracovat s HR managerem
  • reportovat vedení společnosti

Zaujala Vás daná příležitost? Potom neváhejte a kontaktujte nás!

POŽADAVKY:

  • alespoň SŠ vzdělání
  • praxe v oblasti HR alespoň 2 roky
  • zkušenost z výrobní společnosti
  • angličtina k občasnému použití (B1)
  • orientace v Zákoníku práce
  • systematičnost, dobré komunikační a prezentační dovednosti
  • Ochota dále se vzdělávat

BENEFITY:

  • nadstandardní finanční ohodnocení
  • pravidelné bonusy
  • 13. plat
  • 5 týdnů placené dovolené
  • pružná pracovní doba
  • závodní stravování / příspěvek na stravování
  • další odborné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC