- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Umíš německy a baví tě technická řešení?
Pojď pracovat k nám na obchodní oddělení!
Tvou náplní práce bude:
- denní využití německého jazyka
- navrhovat technická řešení (společně s technickým týmem)
- práce s technickou dokumentací
- zpracovávání cenových nabídek na základě německých zákazníků
- být součástí projektového řízení na jednotlivých zakázkách
- zpracovávání zákaznických požadavků a změn
- příprava podkladů pro fakturaci
- komunikace napříč společností
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- NĚMČINA na komunikativní úrovni, další jazyky výhodou
- znalost čtení technické dokumentace
- velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
- 25 dní dovolené
- pravidelné finanční bonusy
- každoroční valorizace mzdy
- flexibilní pracovní doba
- příspěvek na stravování
- občerstvení na pracovišti
- Multisport karta
- vzdělávací kurzy
- zvýhodněný mobilní tarif
+ další finanční příspěvky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.