- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Pracovní náplň
• Provádí pravidelnou kontrolu a údržbu elektro zařízení na strojích a jejich příslušenství
• Aktivně se podílí na řešení problémů poruch linek v oblasti elektro
• Pravidelné kontroly bezpečnostních čidel a koncových spínačů
• Evidence platnosti elektro revizí
• Zajištění včasného provedení elektro revizí odbornou externí firmou
• Správa budov v oblasti elektro
• Vzdělání min. SOU (směr elektro)
• Znalost vyhlášky č. 50/1978 Sb. § 6 (a vyšší)
• Orientace v technické dokumentaci
• Praxe v oboru
• Aktivní řidič sk. B
• Práce ve dvousměnném provozu
• Zázemí stabilní firmy, práce na moderních strojích, profesní růst
• Nástup možný dle dohody/ihned
• Mzda od 43.000 – 60.000 Kč (průměrná měsíční mzda včetně odměn a příplatků)
• Benefity - vyšší příplatky za noční a víkendové směny, speciální příplatek za odpolední směny, příplatek za odpracované směny
• Stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené
• Sleva na výrobky a služby DEK
• možnost ubytování ZDARMA
• kompletní zaučení
• místo výkonu práce: Mohelnice
• smlouva na HPP (plný úvazek)
🇺🇦 Pro uchazeče z Ukrajiny nabízíme podporu od našich ukrajinských koordinátorů a zajišťujeme kompletní vízový servis, včetně vyřízení víza dočasné ochrany a povolení k práci. Dále poskytujeme pomoc při integraci do nové společnosti.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.