Stavbyvedoucí – pozemní stavby (Ostrava)

Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který má přehled, umí koordinovat tým a dokáže převzít odpovědnost za hladký průběh stavby. Pokud vás baví řídit projekty od A do Z a chcete pracovat pro stabilní českou stavební společnost s dlouholetou tradicí, pak čtěte dál.

Firma realizuje komplexní stavební projekty pro soukromé i veřejné investory a dlouhodobě si zakládá na kvalitě, férovosti a profesionálním přístupu.

Náplň práce:

  • řízení stavebních projektů v oblasti pozemních staveb
  • koordinace všech účastníků výstavby a zajištění plynulého průběhu realizace
  • organizace staveniště a dohled nad bezpečností práce
  • kontrola kvality, termínů, rozpočtů a souladu s projektovou dokumentací
  • spolupráce s investory, projektanty a dodavateli
  • vedení stavebního deníku a dokumentace

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • praxe alespoň 3 roky na pozici stavbyvedoucího nebo v řízení staveb
  • výhodou je autorizace ČKAIT
  • schopnost pracovat se stavebními softwary a rozpočtovými nástroji
  • samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti
  • řidičský průkaz skupiny B je nutností

Co Vám můžeme nabídnout:

  • atraktivní mzda dle zkušeností + výkonnostní odměny
  • zázemí silné a stabilní firmy
  • možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
  • 4 týdny dovolené + 5 dní sick days
  • příspěvek na stravování
  • služební automobil i k soukromému využití
  • preventivní zdravotní péče a další zaměstnanecké benefity
  • Ostrava – Kunčičky, s projekty převážně v Moravskoslezském regionu

Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis, rádi vám poskytneme více informací o společnosti, projektech i výběrovém řízení.

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?