- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dětský domov se školou Býchory poskytuje terapeutické, vzdělávací a výchovné zázemí dětem do ukončení školní docházky, které z různých důvodů nemohou trvale nebo dočasně pobývat v rodinném prostředí. Většinou se jedná o děti s ranými traumatickými zkušenostmi, těžkými zážitky ze strany dospělých, s narušenou vztahovou vazbou a důvěrou ke světu. O jejich výchovu a vzdělání se starají učitelé, vychovatelé a pedagogičtí asistenti. Celý proces zastřešuje poradenská a terapeutická podpora dětem a pedagogům ze strany terapeutů a speciálních pedagogů.
Odborný vychovatel pracuje v odpoledních hodinách a víkendech s dětmi v dětském domově. Koordinuje činnost rodinné skupiny 6 - 8 dětí, kterou má během služby na starosti. Navazuje s dětmi vztah, výchovně je vede a připravuje pro budoucí život. Úzce spolupracuje s terapeuty tak, aby mohl reagovat na osobní problémy dětí, které jim pomáhá unést, vyřešit. Stará se o smysluplný obsah volného času dětí. Oblíbené jsou sportovní aktivity, výlety, výtvarné činnosti, keramika…. viz https://www.domov-bychory.org/ nebo https://www.facebook.com/domovbychory
Osobnostní zralost, laskavý přístup a kreativitu
Odpovídající VŠ vzdělání (speciální/sociální pedagogika) - případně možnost zahájení studia
27 hodin přímé práce na pracovišti/týden
Zájem o práci s uvedenou cílovou kategoirií dětí
Schopnost odborně pracovat s dětmi, které za sebou mají těžké životní zkušenosti, raná traumata atp.
Schopnost navázat přijímající vztah s dětmi
Autoritu, schopnost laskavě trvat na dodržování pravidel, důslednost
Týmové uvažování, spolupráci s ostatními kolegy
Kreativitu při vytvářená zajímavých vé volnočasových aktivit pro věkovou kategorii do 15 let
Předchozí pracovní zkušenost v oboru a krátkodobé kurzy výhodou
Místo výkonu práce: DDŠ Býchory
Platová třída 10-12; nadstandardní osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
Pravidelné odměny
Dovolená 8 týdnů + 12 dnů studijní volna
Pravidelné supervize
Možnost získat zkušenosti v oboru
Možnost dalšího vzdělávání se
Zázemí odborného týmu s přátelskou atmosférou a podporou ze strany kolegů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.