- 33 000 – 40 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Hledáme parťáka do týmu, který si umí poradit. Někoho, kdo:
ví, co je to vrtačka a jak s ní zacházet,
doma si sám opraví plot, branku, poličku nebo zvládne menší práci podle výkresu,
umí pracovat s běžným nářadím – bruska, aku vrtačka, pilka…
je manuálně zručný a má chuť změnit práci.
CO TĚ U NÁS ČEKÁ?
Jednosměnný provoz – začínáme V 6:00 a končíme VE 14:30
Hrubá mzda 30 000 – 35 000 KČ
13. A 14. PLAT
26 DNÍ DOVOLENÉ
STRAVENKY
Neformální prostředí – nejsme fabrika s pásovou výrobou!
Práce na dílně, ale různorodá – takže nuda nehrozí
KOHO HLEDÁME?
Někoho, kdo se nebojí práce, je samostatný, šikovný a je to takový kozlík šikula. Ideálně člověka, který už si někdy doma něco vyrobil, opravil nebo upravil.
Pokud si říkáš: _"Jo, tohle bych mohl být já,"_ ozvi se mi. Pošli mi svůj životopis já ti zavolám, probereme podrobnosti a uvidíme co dál. Jmenuji se Michal a těším se na další komunikaci.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?