- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s dodavatelskou kvalitou, orientuješ se v procesech ve výrobní firmě a navíc se neztratíš v němčině? Pak pro tebe máme ideální příležitost – hledáme šéfa pro oblast dodavatelské kvality, který se nebojí zodpovědnosti, poradí si s reklamací a zvládne i domluvu s německy mluvícím dodavatelem.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení menšího týmu specialistů dodavatelské kvality
- Řešení neshod a reklamací vůči dodavatelům – analýza problémů, návrh nápravných opatření
- Komunikace s dodavateli převážně v německém jazyce (e-mail, telefon, případně osobně)
- Provádění a vyhodnocování auditů u dodavatelů
- Spolupráce s nákupem, výrobou i vývojem na zajištění kvality vstupních materiálů
- Nastavování kontrolních mechanismů a procesů na vstupní kvalitě
- Práce s normami kvality (ISO 9001, IATF 16949) a dokumentací
- Podpora při zavádění nových projektů z pohledu dodavatelské kvality
- Praxe v oblasti dodavatelské nebo vstupní kvality, ideálně z výrobní společnosti
- Zkušenosti s vedením lidí nebo chuť se do toho pustit
- Němčina na středně pokročilé úrovni b2– využiješ ji denně při komunikaci s dodavateli
- Dobrá orientace v normách kvality – ISO 9001, IATF 16949 výhodou
- Znalost nástrojů kvality jako 8D reporty, PPAP, FMEA
- Samostatnost, organizační schopnosti a důraz na detail
- Řidičák sk. B – občasná cesta za dodavatelem
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Čtvrtletní odměny
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.