- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s dodavatelskou kvalitou, orientuješ se v procesech ve výrobní firmě a navíc se neztratíš v němčině? Pak pro tebe máme ideální příležitost – hledáme šéfa pro oblast dodavatelské kvality, který se nebojí zodpovědnosti, poradí si s reklamací a zvládne i domluvu s německy mluvícím dodavatelem.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení menšího týmu specialistů dodavatelské kvality
- Řešení neshod a reklamací vůči dodavatelům – analýza problémů, návrh nápravných opatření
- Komunikace s dodavateli převážně v německém jazyce (e-mail, telefon, případně osobně)
- Provádění a vyhodnocování auditů u dodavatelů
- Spolupráce s nákupem, výrobou i vývojem na zajištění kvality vstupních materiálů
- Nastavování kontrolních mechanismů a procesů na vstupní kvalitě
- Práce s normami kvality (ISO 9001, IATF 16949) a dokumentací
- Podpora při zavádění nových projektů z pohledu dodavatelské kvality
- Praxe v oblasti dodavatelské nebo vstupní kvality, ideálně z výrobní společnosti
- Zkušenosti s vedením lidí nebo chuť se do toho pustit
- Němčina na středně pokročilé úrovni b2– využiješ ji denně při komunikaci s dodavateli
- Dobrá orientace v normách kvality – ISO 9001, IATF 16949 výhodou
- Znalost nástrojů kvality jako 8D reporty, PPAP, FMEA
- Samostatnost, organizační schopnosti a důraz na detail
- Řidičák sk. B – občasná cesta za dodavatelem
- 25 dní dovolené
- 13. mzda
- Čtvrtletní odměny
- Věrnostní odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování
- Vzdělávací kurzy a školení

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.