- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Reed s více než 60letou tradicí. Milujeme pondělky a naší cílem je spokojený kandidát. Provedeme Vás celým procesem od A až po Z, poradíme Vám, jak úspěšně zvládnout pohovor na vysněnou pozici nebo Vám pomůžeme vyšperkovat Vaše CVčko. Našim kandidátům opravdu nasloucháme a uděláme maximum pro to, aby se na pondělky také vždy těšili.
Láká vás práce v administrativě, ale rádi byste u ní využili i cizí jazyky? Pro našeho klienta se sídlem v Brně, pomáháme najít nového člena do administrativního týmu s využitím francouzštiny a trochu i angličtiny. Přestože je pozice součástí finančního oddělení, předchozí zkušenost z oblasti financí nebo účetnictví není potřeba, protože Vás vše rádi naučí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?