- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Už více než 10 let pomáháme firmám, především e-shopům doručovat zásilky do Evropy. Vše začalo ve Zlíně. A přestože jsme každý den v Evropě, najdete nás stále ve Zlíně, městě, které je otevřeno velkým cílům. Už nejsme dva, je nás více než sto. Všem nám jde o jedinou věc – vytvářet a posouvat naší službu pro ty, kteří chtějí za hranice.
Aktuálně hledáme parťáka do týmu nákupu, která/ý je samostatná/ý, umí dobře reagovat na změny, myslí v číslech, chápe souvislosti a vidí příležitosti. Umí se ptát a „proč” a tím uspořit významnou částku firmě (finanční ale i časovou). Musí mít chuť se rozvíjet, aby jak pozná strukturu naší služby, si pod svá křídla vzal/a část samostatné agendy.
Tato pozice je ideální i jako startovací pozice v nákupu, kde zúročíš angličtinu, využiješ naplno tabulky, rozvineš se ve vyjednávání, rychle se posuneš dál a staneš se samostatnou jednotkou.
Není to raketová věda, ale my Tě nenecháme se v tom plácat, zaučíme Tě, podpoříme nápady a tvůrčí myšlenky. Rozhodně to není stereotyp, situace řešíš na denní bázi, ale patří sem i projekty střednědobé.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.